Налогообложение в вопросах и ответах: Должен ли предприниматель –физическое лицо, работающий на упрощенной системе налогообложения уплачивать единый налог за наемное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком?

Согласно Указу Президента Украины от 03.07.98 г. N 727/98 "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" (в редакции Указа Президента Украины от 28.06.99 г. N 746/99)(далее- Указ),в случае, если плательщик единого налога осуществляет предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда, или при участии в предпринимательской деятельности членов его семьи, ставка единого налога увеличивается на 50 процентов за каждого человека.

В связи с тем, что труд наемного лица, находящегося в декретном отпуске, фактически не используется в предпринимательской деятельности, то доплата 50 % единого налога за него осуществляться не должна.

Для подтверждения факта о том, что лицо, находящееся в декретном отпуске, фактически не выполняет трудовую функцию, плательщик единого налога должен сдать в налоговый орган по месту своей регистрации Справку о трудовых отношениях (физического лица) с плательщиком единого налога,выписанную на такого работника. В таком случае доплата 50 % единого налога за такого наемного работника прекращается с месяца,в котором сдана Справка. Уплаченная вперед (за не наступившие налоговые периоды) за такого работника доплата 50 % единого налога возврату не подлежит.

Следует учесть, что физическое лицо - субъект предпринимательской деятельности, как и каждый работодатель, использующий наемный труд, имеет право на период декретных отпусков заключить срочный трудовой договор с другим работником на время отсутствия основного работника.

В таком случае, поскольку фактически используется труд работника, принятого по срочному трудовому договору, ставка единого налога за него увеличивается на 50 процентов,как и предусмотрено Указом. При этом численность наемных работников в штатном расписании предпринимателя будет увеличена на одного человека, но ставка единого налога будет увеличиваться на 50 процентов только за тех работников, труд которых фактически используют. При этом должно соблюдаться требование ст. 1 Указа о том, что в течение года в трудовых отношениях с предпринимателем - единщиком, включая членов семьи, могут состоять не более 10 человек.

Если же на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, не принято другое лицо,ставка единого налога для плательщика единого налога за такого наемного работника, находящегося в отпуске, не увеличивается.

Необходимо ли физическому лицу-предпринимателю, находящемуся на упрощенной системе налогообложения, при осуществлении торговли на рынках уплачивать рыночный сбор? Освобождаются ли «единщики» от уплаты рыночного сбора?

Возможность осуществлять предпринимательскую деятельность по упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности с уплатой единого налога предусмотрена Указом Президента Украины от 03.07.1998г. № 727/98 «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства» (с изменениями и дополнениями).

Предприниматели, уплачивающие единый налог, освобождаются от уплаты ряда налогов, сборов (обязательных платежей), перечень которых содержится в статье 6 вышеупомянутого Указа. И рыночный сбор в этот перечень не входит.

Исходя из вышеизложенного субъекты предпринимательской деятельности – физические лица – плательщики единого налога, торгующие на рынке, не освобождаются от уплаты рыночного сбора.