Применяется ли социальная льгота к оплате общественных работ
Если на предприятии по направлению центра занятости работают граждане на условиях оплачиваемых общественных работ, то такие работы должны осуществляться на основании договора между центром занятости и работодателем. Данная норма предусмотрена Положением о порядке организации и проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденному постановлением КМУ от 10.09.08 г. № 839.
С гражданами, которые желают принимать участие в общественных работах, предприятия заключают срочные трудовые договоры. А значит, речь идет о зарплате. Поэтому такой доход облагают налогами в общем порядке по ставке 15 %. В случае, если размер зарплаты не превышает установленного предела (в 2009 году — 940 грн), то гражданин имеет право на налоговую социальную льготу.
При этом согласно пп. 6.3.3 Закона Украины "О налоге с доходов физических лиц" от 22.05.03 г. № 889-IV (далее — Закон о доходах), а также Порядку предоставления документов и их состав при применении налоговой социальной льготы, утвержденному постановлением КМУ от 26.12.03 г. № 2035 (далее — Порядок №2035), налоговую социальную льготу начинают применять к зарплате за выполнение общественных работ, которую полностью или частично финансируют за счет бюджета или фонда страхования, при ее начислении (выплате), и заканчивают применять при завершении начисления таких доходов без подачи соответствующих заявлений. Однако это касается только налогоплательщиков, которые имеют право на общую налоговую социальную льготу. Если налогоплательщик имеет право на применение повышенной льготы на основаниях, предусмотренных в пп. 6.1.2 и пп. 6.1.3 Закона о доходах, он должен подать работодателю заявление о применении льготы в повышенном размере и приложить соответствующие подтверждающие документы.
Кроме этого, следует иметь в виду, что в соответствии с п. 4 Порядка № 2035 предоставление налоговой социальной льготы приостанавливается с налогового месяца, в котором налогоплательщик прекратил трудовые отношения с таким работодателем.
