Деловая этика государственного служащего

Деловая этика государственного служащего – это система профессиональных моральных ценностей и принципов, норм и стандартов служебной деятельности, поведения, общения и принятия решений.

 Общественные требования к деловой этике и этической культуре украинских государственных служащих отображены в правовых нормах нескольких отечественных нормативно-правовых актов.

 Так, в Законе Украины «О государственной службе» есть ст.5 «Этика поведения государственного служащего», в которой указывается, что государственный служащий должен:

 - добросовестно исполнять свои служебные обязанности;

 - с уважением относиться к гражданам, руководителям и сотрудникам, соблюдать высокую культуру общения;

 - не допускать действий и поступков, которые могут причинить вред интересам государственной службы или негативно повлиять на репутацию государственного служащего.

 Детализированы требования к этике государственных служащих в «Общих правилах поведения государственного служащего», утвержденных приказом Главного управления государственной службы Украины от 23.10.2000 №58.

 Приведём сжатый перечень общих обязанностей государственных служащих:

 - исполнять должностные обязанности на основании действующего законодательства;

 - добросовестно, с инициативой, исполнять свои обязанности;

 - работать честно и непредвзято;

 - с уважением относиться к гражданам и коллегам;

 - проявлять толерантность и уважение к разным конфессиям, культурам, обычаям и традициям;

 - хранить государственную тайну и конфиденциальную информацию.

 Немаловажным разделом в «Общих правилах поведения государственного служащего» является раздел - «Конфликт интересов и недопущение проявлений коррупции». Здесь отображены основные правила поведения государственного служащего в случае возникновения конфликта интересов, а также ограничения, связанные с прохождением государственной службы.

 Так, государственный служащий должен по требованию заявлять о наличии или отсутствии у него конфликта интересов.

 Конфликт интересов возникает из ситуаций, когда государственный служащий имеет частный интерес, то есть преимущества для него или его семьи, близких родственников, друзей или лиц и организаций, с которыми он имеет или имел общие деловые или политические интересы, которые влияют или могут влиять на непредвзятое и объективное исполнение служебных обязанностей.

 Любой из таких конфликтов должен быть решён до принятия на государственную службу или назначения на новую должность.

 Государственный служащий должен строго соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные антикоррупционным законодательством и Законами Украины «О государственной службе» и «О борьбе с коррупцией», избегать действий, которые могут быть восприняты как основание подозревать его в коррупции. Своим поведением он должен продемонстрировать, что не терпит каких-либо проявлений коррупции, чётко разграничивает службу и частную жизнь, при малейших признаках коррумпированного поведения информирует своего руководителя или государственный орган высшего уровня.

 Государственный служащий обязан декларировать свои доходы и доходы своей семьи в порядке и в сроки, определённые законодательством Украины; старательно исполнять свои гражданские обязанности, в том числе финансовые обязательства в порядке и размерах, установленных законом.

 Государственный служащий обязан воздерживаться от исполнения иной разрешённой законом работы, если она мешает ему соответствующим образом исполнять свои полномочия или которой он должен уделять внимание в течение своего рабочего времени.