Уплата страховых взносов – условие для зачисления периодов работы в страховой стаж!

Согласно статьи 46 Конституции Украины право на социальную защиту гарантируется общеобязательным государственным пенсионным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений, организаций.

Порядок уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование с 1 января 2004 года определен Законом Украины от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон).

На сегодняшний день действует солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, базирующаяся на принципах солидарности, субсидирования и осуществления выплаты пенсий и предоставления социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда на условиях и в порядке, предусмотренных Законом. Одним из источников формирования средств Пенсионного фонда являются страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование (статья 72 Закона).

Статьей 17 Закона в числе обязанностей страхователей обозначена необходимость начислять, исчислять и уплачивать в установленные сроки и в полном объеме страховые взносы. К сожалению, на сегодняшний день далеко не все страхователи добросовестно выполняют свои обязательства, что приводит к образованию задолженности по страховым взносам, лишению страхового стажа в пенсионной системе. Так, по состоянию на 27.11.2009 106 предприятий города Джанкоя и Джанкойского района имеют недоимку по страховым взносам в сумме 9842,1 тыс. грн.

Страховой стаж, принимаемый для расчета размера пенсии исчисляется в месяцах. Полный месяц работы может быть засчитан в страховой стаж при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос рассчитывается как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленного законом на день получения заработной платы. При этом, многие страхователи в целях уменьшения своих расходов на уплату общеобязательных сборов, налогов начисляют заработную плату работникам ниже установленого законом минимального размера и тем самым нарушают трудовое законодательство. Работники, согласившись получать заработную плату «в конвертах», должны осозновать отрицательное действие этого явления на них самих. Легализация заработной платы является довольно острой и актуальной проблемой на ряду с основной проблемой погашения долгов по страховым взносам в Пенсионный фонд.

Подобная организация работы предприятий не только грубо нарушает нормы действующего законодательства Украины, регламентирующего вопросы общегосударственного пенсионного страхования и порядка уплаты платежем в Пенсионный фонд Украины, но и непосредственно влечет за собой посягательства на конституционные права граждан.

Уважаемые руководители предприятий-должников! Обращаем Ваше внимание, что из-за неуплаты страховых взносов, выплаты основной массы заработной платы «в конвертах» страховой стаж наемных работников, подлежащий учету при назначении пенсии, занижается, в результате чего пожилые люди лишаются достойного пенсионного обеспечения и права на перерасчет пенсии.