Конкурс «Лучший плательщик года».

Управление Пенсионного фонда Украины в Джанкойском районе Автономной Республики Крым расположено в степной зоне Республики. Джанкойский район занимается выращиванием зерновых культур. Сельское хозяйство имеет сезонный характер работ, в связи с чем возникают и сложности с пополнением бюджета Фонда. Бюджетообразующими плательщиками Фонда являются предприятия железнодорожного транспорта, от которых поступает почти 30% собственных средств.

Для обеспечения стабильных поступлений в бюджет управлением принимаются все меры воздействия к должникам. Иными словами, район знает «своих героев». А вот предприятия, которые своевременно уплачивают обязательные платежи в Пенсионный фонд, отмечаются не всегда. Поэтому управление решило провести конкурс «Лучший плательщик», где отметить именно таких плательщиков. 

Была создана компетентная комиссия из числа сотрудников Пенсионного фонда, на рассмотрение которой были представлены 28 кандидатов. Лучшими признаны 7 плательщиков Пенсионного фонда, не имеющие долгов по платежам в Пенсионный фонд, своевременно предоставляющие достоверную отчетность, которым не начислялись штрафные санкции, к должностным лицам не применялись административные штрафы.

В первой номинации «лучший плательщик обязательных платежей в бюджет Пенсионного фонда за 2009 год – юридическое лицо» победили:

·         Джанкойское вагонное депо (руководитель Скалдин О.С.);

·         Джанкойское управление водного хозяйства (руководитель Симонов В.И.);

·         АП «Крымтеплокоммунэнерго» (руководитель Горчинский И.Б.);

·         Управление по эксплуатации газового хозяйства (руководитель Зайдман А.Л.).

Во второй номинации «лучший плательщик обязательных платежей в бюджет Пенсионного фонда за 2009 год – частный предприниматель» лучшими были признаны :

·         СПД Степунина Галина Герасимовна;

·         СПД Алешин Петр Иванович;

·         СПД Барабаш Елена Борисовна.

Всем победителям были вручены грамоты управления Пенсионного фонда Украины в Джанкойском районе АРК. Следует отметить, что благодаря работе руководителей таких предприятий обеспечено и ежемесячное выполнение плановых показателей по наполнению бюджета Фонда, и своевременная выплата пенсий.

Хотелось бы, чтобы такие мероприятия стали доброй традицией. Ведь такие мероприятия добавляют положительные эмоции каждой стороне и никого не оставляют равнодушными.

Надеемся, что проведение подобных конкурсов заставит задуматься руководителей предприятий-должников Фонда и равняться на своих коллег-передовиков.